Critère d'éligibilité des candidatures de personnel
Pour pouvoir déposer sa candidature, le candidat doit répondre à la condition suivante :
Avoir un rattachement permanent à un des trois établissements ivoiriens (Université Félix Houphouët Boigny, Université Nangui Abrogoua, Université Jean Lorougnon Guédé) ou à un des deux établissements togolais (Université de Lomé ou Université de Kara) ou aux trois universités françaises (Université Toulouse III - Paul Sabatier, Aix-Marseille Université ou Université de Bordeaux) ;
Les candidats retenus devront s'engager à rédiger un rapport de mission et à faire une restitution (séminaire, atelier) durant la période de mobilité.
Procédure de sélection
Après dépôt, les dossiers seront examinés par la Commission Mixte de Sélection des Enseignants-chercheurs, du projet, en s’appuyant de manière objective sur les critères suivants :
Conformité de la candidature aux critères d’éligibilité énumérés précédemment ;
Éligibilité du candidat ;
Pertinence du projet proposé par le candidat et adéquation avec les objectifs du projet et les besoins pédagogiques de l’université d’envoi ;
Respect du nombre de candidats prévus initialement par université africaine partenaire et par discipline (18 mobilités entrantes et sortantes pour les 3 ans dont 6 pour Université Félix Houphouët-Boigny et trois pour chacune des quatre autres universités (Université Nangui Abrogoua, Université Jean Lorougnon Guédé, Université de Lomé, Université de Kara) ;
Représentation féminine dans les candidatures retenues selon les attendus du projet ;
Cohérence de la sélection d’ensemble par rapport aux objectifs du projet et aux activités prévues.
Éléments du dossier de candidature
Le dossier de candidature sera composé des éléments suivants :
Nom et prénom ;
Université de rattachement ;
Faculté de rattachement ;
Fonction actuelle et ancienneté (date de prise de service dans l’université de rattachement) ;
Curriculum vitae actualisé (1 page) : résumé des responsabilités exercées ;
Projet d’intégration (1 page) en accord avec les objectifs de l’université de rattachement (motivation, activités, attentes et perspectives) ;
Copie du contrat de travail entre le candidat et l'établissement de rattachement
